Leitbild Zentrum für Gehör und Sprache

Unsere Vision
Unsere Vision ist die Selbständigkeit der Kinder und Jugendlichen mit einer Hörbeeinträchtigung und mit einer schweren Spracherwerbsbeeinträchtigung in ihrer künftigen Lebensgestaltung.

Unser gemeinsames Ziel
Die Mitarbeitenden unseres Zentrums fördern die betroffenen Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Entfaltung und in ihrer Fähigkeit zur Integration in Gemeinschaften

Unser Engagement
Wir sind eine nicht Gewinn orientierte Institution und bewegen uns im Grossraum Zürich. Mit Mitteln vom Staat und freiwilligen Beiträgen Privater streben wir nach optimalen Resultaten durch Integration, Beratung, Therapie, Förderung, Integration, Schulung, Erziehung und Unterstützung. Wir leisten einen Beitrag an die Entwicklung unseres Fachgebietes und engagieren uns im Sinne einer gelingenden Kommunikation.

Unser Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen und Erziehungsberechtigten
Wir respektieren die Individualität des Kindes bzw. des Jugendlichen mit seinen Voraussetzungen, Neigungen und Begabungen unter Berücksichtigung des persönliches Umfeldes. Wir beziehen die Erziehungsberechtigten in unsere Arbeit mit ein. Wir sind uns der gemeinsamen Verantwortung bewusst.

Unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden wirken am Gestaltungsprozess der Organisation mit. Sie verfügen über die erforderlichen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und entwickeln diese laufend weiter. Sie bewältigen die Aufgaben in ihrem Kompetenzbereich selbständig. Wir bieten zeitgemässe Arbeitsbedingungen und fördern gezielt Aus- und Weiterbildung im Sinne einer ständigen Qualitätsentwicklung. Wir bieten Arbeitsplätze für Menschen mit Hörbeeinträchtigungen an.

Unser Dialog zum Umfeld
Wir pflegen die Zusammenarbeit mit Behörden, Schul- und Betreuungsinstitutionen, Beratungs- und Fachstellen sowie Ausbildungsstätten und ORL*-Kliniken. Wir tauschen uns aktiv aus mit Elternorganisationen, Organisationen der Selbsthilfe und weiteren Organisationen im ähnlichen Umfeld. Wir bieten Kurse zum Thema Hörbeeinträchtigung für Eltern und Lehrkräfte an. Wir kommunizieren direkt und offen und sensibilisieren eine breite Öffentlichkeit für die Anliegen der Menschen mit einer Hör- und Spracherwerbsbeeinträchtigung.

Unser Führungsverständnis
Unser Führungsstil ist geprägt durch Vertrauen, Transparenz und Mut zur Entscheidung. Die Aufgaben und Kompetenzen sind klar geregelt. Wir stehen in einem ständigen Verbesserungsprozess und betreiben ein Qualitätsmanagementsystem, mit dem wir periodisch unsere Leistungen überprüfen.

*) ORL=Ohren-Nasen-Hals-Heilkunde (Oto Rhino Laryngologie)